岗位职责:
1、能带团队:规划公司的发展(服务区域、人员管理、协调资源),实现分公司经营目标;
2、做好关怀:创建高绩效团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
3、 提升质量:发现运营中的管理问题,提升分公司的营运质量,保证快件时效和快件安全;
4、拓展市场:懂得销售,能开发客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
5、塑造品牌:做好分公司6S管理,提升员工的素质形象,促进员工工作环境的改善;
6、危机处理:维护分公司所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象,有效的防止和处理异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全;
任职要求:
1、国家统招本科及以上学历,物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业;
2、具有社团或社会实践经验;
3、熟悉OFFICE办公软件;
4、具备良好的人格魅力,擅长沟通、协调和解决问题;
5、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
薪资福利
1、提供员工宿舍;
2、提供完善的社会保险;
3、提供同岗同酬薪资(4000~8000元);
4、提供丰富的员工活动、业务培训。
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