1、组织实施职场训练、推动各层级代理人晋升。
2、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成。
3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表。
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