岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先，大专及以上学历
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
3、熟练使用相关办公软件
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