招聘岗位:管理培训生
【岗位内容】
1、轮岗培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类;
2、根据轮岗安排,完成相应岗位的日常工作。
【岗位要求】踏实稳健,追求卓越
(1)统招本科学历应届生;
(2)具有学生会干部、社团干部经验优先;
(3)具有丰富社会实践、社会兼职经验优先;
(4)渴求发展,上进心强,学习能力者强优先。
【培养方式】
1、公司设立了 鸿学院 ,专门负责管理培训生多轮次集中培训,包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养;
2、进行轮岗制实训培养,轮岗岗位包括:销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类;
3、每年设置竞聘机会,一年内至少培养成为主管级。
【薪酬】
年薪6万起
1年内晋升为各事业部主管(年薪8万至15万)
2年内晋升为各事业部经理(年薪15万至25万)
3年内晋升为各事业部总监(年薪25万至40万,享受原始股配股)
【晋升方向】
事业部分校主管→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁
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